一、單位主要職責(zé)

　　目前我局主要承擔(dān)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、維穩(wěn)維權(quán)等四個(gè)方面14項(xiàng)工作職能：

　　1.貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　2.擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，有效配置。

　　3.負(fù)責(zé)全縣就業(yè)促進(jìn)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度、高校畢業(yè)生就業(yè)政策等。

　　4.統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。

　　5.負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　　6.貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度、勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法工作，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　　7.牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才推薦和管理工作。認(rèn)真落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)機(jī)制。

　　8.會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度。

　　9.會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　10.會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性制度和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　11.會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施政府表彰制度，擬訂縣政府獎(jiǎng)勵(lì)制度草案，配合有關(guān)部門開(kāi)展政府績(jī)效考核。按照干部管理權(quán)限，承辦縣人大常委會(huì)和縣人民政府的人事任免事項(xiàng)。

　　12.完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

　　13.職能轉(zhuǎn)變?？h人社局要大力精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)，壓縮涉民涉企審批和服務(wù)時(shí)限，提高事項(xiàng)“網(wǎng)上辦理”比例；做好職稱評(píng)審相關(guān)工作；落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)，下放崗位聘用認(rèn)定權(quán)限；開(kāi)展“多證合一”試點(diǎn)，促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)便民化，切實(shí)保障和改善民生。

　　14.有關(guān)職責(zé)分工。與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人社局負(fù)責(zé)。

　　二、辦公地址及電話

　　聯(lián)系地址：芮城縣學(xué)府西街70號(hào)

　　電話：0359－3023147

　　郵政編碼：044600

　　辦公時(shí)間：工作日

　　8：00-12：00  14：30-18:00（冬季）

　　15：00-18:00（夏季）

　　負(fù)責(zé)人：陳波  黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)