2023年，按照法治政府建設(shè)相關(guān)要求，我局高度重視，加強安排部署，從法治教育、法治宣傳、行政執(zhí)法等方面深化落實，建設(shè)法治人社，具體情況如下：

　　一、提高政治站位，重視法治教育

　　抓好法治教育，把憲法法律列入工作人員日常學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強社會主義法治理念教育，通過會議學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等多種形式學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想。各部門按照制定的學(xué)習(xí)計劃，認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義法治理論，學(xué)習(xí)與工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，增強黨員干部的法治意識，切實提高工作人員的法治思維和依法辦事能力，引導(dǎo)全體工作人員真正做到依法辦事。勞動人事爭議仲裁院依法開展調(diào)解仲裁工作，努力提高調(diào)解仲裁工作為民服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，大力推進調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，更好滿足人民群眾的需求。全年受理勞動仲裁案件15起，全部按時結(jié)案，結(jié)案率100%。建立完善法律顧問制度，確保法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中發(fā)揮積極作用。

　　二、采取過硬舉措，普及涉法知識

　　聚焦人社相關(guān)法律知識加大宣傳力度。各部門梳理惠民惠企政策，匯編形成政策“一本通”，通過開展“送政策入企”服務(wù)月活動、“社保服務(wù)進萬家”以及社保服務(wù)“四進”（進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進校園）活動，以發(fā)放宣傳冊、媒體宣講、政策咨詢、下沉服務(wù)、入企調(diào)研等形式，播出專題視頻60場次，政策咨詢5場次，入企座談5場次，懸掛標(biāo)語18條，發(fā)放傳單12000份，面對面、零距離服務(wù)群眾。公布農(nóng)民工欠薪問題投訴舉報電話，暢通投訴舉報渠道。接待投訴（舉報）咨詢292起，為254名勞動者追發(fā)工資149.1686萬元。勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率100%，拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件結(jié)案率100%。

　　三、踐行法治思維，推進法治建設(shè)

　　梳理公共服務(wù)事項260項，公布行政權(quán)責(zé)事項54項。在山西省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站助企惠企服務(wù)專區(qū)開通賬號，發(fā)布涉企政策4條、項目1條。在縣政府網(wǎng)站公開事業(yè)單位招聘、就業(yè)資金補貼、技能培訓(xùn)補貼、公益性崗位補貼等信息95條，主動接受群眾監(jiān)督。

　　建立出臺《2023年度人社局目標(biāo)責(zé)任考核辦法》《請示報告制度》，完善《黨組議事規(guī)則》《“三重一大”事項工作制度》《辦事公開制度》等，讓全局各項工作有章可循、有規(guī)可依。

　　召開專題會議安排部署法治建設(shè)工作，積極參與法治宣傳活動，嚴格要求各部門主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，把建設(shè)法治政府?dāng)[在全局工作的重要位置。12月4日，我局舉行憲法宣誓活動，組織全體人員進行憲法法律知識測試，進一步增強全體人員的法治思維和法治意識。同時，加強考核，將責(zé)任人的履職情況納入年度考核內(nèi)容，加大考核力度，使其作為年終評優(yōu)選先、選拔任用干部的重要依據(jù)。對不認真履行第一責(zé)任人職責(zé)、本部門一年內(nèi)發(fā)生多起重大違法行政案件、造成嚴重社會后果的，依紀依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，倒逼法治責(zé)任落實。